Ich helfe Menschen mit unerfüllten Karriere-Ambitionen
den Traum von einer erfüllten Karriere zu leben

  • Work SMART, not hard!
  • Rekalibrieren des Karriere-Weges
  • Berufliche Erfüllung und Glück
  • Emotionale Entlastung und Krankheits-Prävention

Mein Coaching-Programm ist dein Schlüssel zu der Karriere, die du dir
erträumst

Was bekommst du hier?

SELBSTMANAGEMENT UND EINE PRAXISBEZOGENE KARRIERE-
STRATEGIE

Sidekick is Calling you!


Mit dem Sidekick-Paket bekommst Du ein Mentoring-Coaching als Begleitung durch die Veränderung/Optimierung für Deine berufliche Erfolgs-maximierung.

WORK SMART, NOT HARD – PROGRAMM


Ich gebe dir die besten Tools, Übungen und Ressourcen, die dir helfen, deine Karriere-Ziele smarter und gesünder zu erreichen.

Wie arbeite ich?

MEINE METHODE

Hier findest du mehr Informationen zu meiner Methode und meiner Arbeit. 

Transformation kann einfach sein, wenn du diese drei Schritte erfolgreich für dich durchläufst und für dich integrierst.

Erfahre mehr darüber...

Wer schreibt hier?

MEHR ÜBER MICH

Als Experte für Stressmanagement ist es mein Ziel, dir einen Weg zu zeigen, deinen Arbeitsalltag smarter zu gestalten und dabei mehr Entspannung zu
erlangen.


Wäre es nicht ideal, wenn dein Vorgesetzter alle Anforderungen erfüllt bekommt, bevor er danach fragt?

Und du dabei gleichzeitig noch mehr
Entspannung findest, als heute?

Reinhören zum Einstieg

DIE BELIEBTESTEN PODCAST-FOLGEN

Hier gelangst du zu meinem Podcast.

Lass Dich inspirieren für Deine eigene Karriere und Deine damit verbundenen Ambitionen von meinem Podcast rund um das Thema Karriere, Karriere-Vision, Tools & Techniken für smartes Arbeiten aber auch interessanten Interviews.


Ich freue mich auf dich!

Wall of thanks

DAS SAGEN MEINE KUNDEN

„Nicht bloß irgendein“ Coach, wenn man sich auf „nicht bloß irgendeinen“ Weg macht

Ich stehe gerade erst am Anfang mit der Planung, mein eigenes Business zu gründen, mit so vielen Hürden noch vor mir, doch dies erscheint mir heute spannend, reizvoll und weckt die Kämpfernatur in mir statt mich einzuschüchtern. Herr Meyer-Mumm hat mich und meine Lebenssituation ganzheitlich betrachtet, selbst wenn ich manchmal nicht über meinen eigenen Tellerrand hinaus zu träumen gewagt habe! Ich gehe jetzt beruflich nicht mehr irgendeinen Weg, sondern meinen!

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Lara Großpietsch

Zielgerichtet, komplett an meinen Bedürfnissen orientiert, mit genau der richtigen Prise Vertrautheit, die man für ein gutes Coaching benötigt.

Zielgerichtet, komplett an meinen Bedürfnissen orientiert, mit genau der richtigen Prise Vertrautheit, die man für ein gutes Coaching benötigt.

Für mich war schon die erste Session eines der besten Coaching-Erlebnisse seit vielen Jahren.

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Heinrich Bärhausen Auftragsmanager

Übersichtliche Vorgehensweise im Mentoring - inhaltlich top und super motivierend!

Ich habe das Mentoring von Carsten für mich und meinen Mitarbeiter in Anspruch genommen und ich finde die Vorgehensweise im Mentoring sehr übersichtlich und inhaltlich top, was Carsten mit uns zusammen erarbeitet hat. Das ist auf jeden Fall so strukturell das, was wir brauchen. Zusätzlich hat das Mentoring-Gespräch auch den gewünschten „Coaching-Effekt“ in Sachen „Motivation“ bei meinem Mitarbeiter erzielt. Vielen Dank nochmal dafür!

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Jonas Pickhardt Geschäftsführer

Professionell, geradeaus, analytisch und bei der Sache

Als ich mich in einer Phase befand, für meinen weiteren Berufs- und auch privaten Lebensweg die richtigen Weichen zu stellen, gab mir Herr Meyer-Mumm dazu das passende Rüstzeug. Gemeinsam analysierten wir meinen Ist- und Sollzustand. Wichtig dabei war, ehrlich zu sich selbst zu sein. Das Ergebnis half mir mich richtig zu entscheiden. Seit diesem Zeitpunkt läuft alles wieder in geregelten Bahnen. Das Coaching von Herrn Meyer-Mumm ist klar zu empfehlen, ein echtes Asset. Das dürfte nicht zuletzt aus dem Erfahrungsschatz des Herrn Meyer-Mumm herrühren.

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Christian König

Persönliche Ziele erreicht!

Herr Meyer-Mumm ist als Coach sehr zu empfehlen. Über den Zeitraum der Zusammenarbeit ist es Herrn Meyer-Mumm mit seiner stark ausgeprägten Empathie gelungen, meine persönlichen gesetzten Ziele zu erreichen. Seine fachliche Kompetenz in Verbindung mit dem entsprechenden feingefühlt sorgt dafür, dass man sich gut beraten und aufgehoben fühlt. Ich denke auch das die gute Erreichbarkeit und das schnelle Feedback zu einer guten Zusammenarbeit beigetragen hat. Vielen Dank !!!!

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Marthe Horstmann

Professionelle und effiziente Hilfestellung bereits in der ersten Standortbestimmung

Carsten hat mir professionell und effizient geholfen, meinen aktuellen Standort zu bestimmen. Die hierzu verwendete Tools waren sehr hilfreich. So konnte ich mich schneller als erwartet für meinen weiteren Karriereweg entscheiden und danke ihm vielmals.

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Viktor Horn Verkaufsberater

Exzellenter Coach für die nächsten Schritte in der Karriere

Das Coaching mit Herrn Meyer-Mumm findet in freundlicher und professioneller Atmosphäre statt. Herr Meyer-Mumm geht dabei sehr auf die spezifischen Bedürfnisse des Klienten für die Karriereplanung ein. Durch seine lange Erfahrung als Führungskraft auf höchstem Niveau und seine sehr guten Sozial- und Kommunikationskompetenzen verspürt man als Klient bereits nach wenigen Terminen seinen persönlichen Fortschritt.

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Max Willscher

Lass uns reden!

Buche jetzt deine kostenlose Coaching-Session

Wir sprechen gemeinsam darüber, wie du dich als Führungskraft
von deinen mentalen und emotionalen Blockaden befreien kannst.

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Wichtige Fragen und Antworten


Wie kann ich mich besser selbstverwirklichen zu mehr Glück?

Nach den obigen Einführungen, meiner Vorstellung und den thematischen Schlagwörtern, kann die Frage nach der Selbstverwirklichung zu mehr Glück immer noch für den einen oder anderen nicht ausreichend beantwortet sein.

Einflussfaktoren mit individuellen Schwerpunkten

Daher gehen wir an die Sache nochmal mit aus der Praxis abgewandelten Beispielen heran. Stelle Dir vor, dass Du bereits seit Jahren in Deinem Beruf tätig bist und Deinen Job sicher und ohne großartige neue Strategien abwickelst. Im Grunde alles Bestens. Aber wenn Du in Dich hörst, bist Du doch nicht mehr so ausgeglichen wie Du es möchtest oder aber schaust neidisch auf Bekannte und Kollegen, die von Ihren Erfolgen berichten. Du siehst die glücklichen Gesichter, wenn sie von neuen Vorgehensweisen, digitalen Schwerpunkten und neuen Interessen berichten, die sie für ihre Arbeit brennen lassen. Dein neidischer Blick ist dann ein gutes Synonym für Deine inneren Wünsche. Vielleicht ist es aber auch gar nicht die Arbeit an sich, sondern nur die Verantwortung oder ein von Dir unerreichtes persönliches Ziel. Das kann auch der Verdienst oder die Kosten und der zeitliche Aufwand für den beruflichen Einsatz sein. Gerade der letzte Punkt ist in Zeiten der Digitalisierung oder Corona Krise mit mehr Home-Office, elektronischer Kommunikation und neuen Arbeitsprozessen inklusive der agilen Methoden ein großes Thema. Dies können für den Arbeitnehmer eine Belastung oder ein Segen sein. Genauso können Arbeitgeber mit den Vorteilen dieser neuen Arbeitsbedingungen werben und neue Mitarbeiter anziehen, die unbedingt so arbeiten möchten.

Welche Themen sind für mich entscheidend?

Aber welche dieser vielen Begriffe sind für Dich wichtig und ein Parameter für mehr Zufriedenheit? Diese Analyse ist sehr schwer und für Dich allein kaum zu leisten. Du wirst immer Dein Verhalten der Vergangenheit in einer gewissen Art und Weise verteidigen und zu erklären wissen. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass Du hinter den Grund Deines Grundes zum Handeln in der Vergangenheit kommst. Ebenfalls ist es schwer seine eigenen Schwächen und Stärken objektiv einzustufen. Für viele Handlungsweisen legen sich Menschen ihre eigene Argumentation zurecht, welche auch für ein in erster Linie zufriedenes Leben sorgt. Aber die Wissenschaft hat inzwischen ergründet, dass diese Fassade nicht immer hält und wenn die innersten tatsächlichen Wünsche nicht langfristig befriedigt werden, die Fassade zu bröckeln beginnt und es zu erheblichen Problemen kommen kann. Stellen sich die Probleme erst einmal ein, wird es umso schwerer eine Abhilfe zu schaffen, da meist die Psyche angekratzt ist und nicht nur die Situation verändert werden musst. Ich behaupte einfach mal, auch Du wirst zu den Menschen gehören, die selbst die inneren Beweggründe, Themen und wirklichen Wünsche nicht objektiv erfassen und bewerten können.

Wie funktioniert der erste Schritt?

Da es für Dich nahezu unmöglich ist die eigenen Themen objektiv zu ergründen und die persönlichen Vorstellungen für ein glückliches Arbeits- und Privatleben zu definieren, solltest Du einen Coach buchen, der es gelernt hat Deine Stärken, Themen und Wege zur Selbstverwirklichung zu finden. Diese Hilfe zahlt sich immer aus und Du wirst schneller und zielgerichteter an Dein gewünschtes Ergebnis kommen - auch wenn Du mit dem Berater feststellst, dass es überhaupt keinen Grund zur Veränderung gibt. Das zeigt auch, dass der Berater eine Vertrauensperson mit viel Erfahrung sein sollte, die tatsächlich Deinen Erfolg verwirklichen möchte. Dabei eignen sich natürlich Berater, die jahrelang in der Praxis in Unternehmen gearbeitet haben, besser als die reinen Theoretiker. Gerade wenn es sich um die Abläufe in einem Unternehmen handelt, hat der Praktiker wesentliche Vorteile und wird Dich auch besser vor einer praxisfremden Falschberatung schützen. Im ersten Schritt sollte erst einmal eine objektive Ist-Analyse erfolgen. Diese hat alle wesentlichen Punkte ans Tageslicht zu fördern und muss auch für Dich absolut verständlich und nachvollziehbar sein. Natürlich kannst du im ersten Schritt bei der Analyse auch schon mal ins Schlucken kommen, da Du es gerne anders siehst, aber im Endeffekt muss es für Dich einsehbar sein. Dass es einige neue Aspekte geben wird, die Du noch nicht als wichtig erkannt hast, ist normal und Ziel der ersten Analyse. Nach der Analyse solltest du die Ergebnisse auch noch einmal auf Dich wirken lassen und auch über einen längeren Zeitraum von einigen Tagen wirken lassen. Damit wäre dann der erste Schritt abgeschlossen und die Entscheidung für eine weitere Zusammenarbeit sollte getroffen werden. Fehlt Dir das Vertrauen oder zweifelst Du die Analyse an, so macht es keinen Sinn den nächsten Schritt der Umsetzung einzuläuten, da die Widersprüche immer wieder hochkommen werden und die erfolgreiche Entwicklung in Frage stellen werden.

Wer ist die richtige Unterstützung für den ersten Schritt?

Ich unterstütze dich gerne als Karriere-Optimierer auf deinem Weg.. Ich bin natürlich nicht der einzige praxisorientierte und emphatische Karriere-Berater für eine gutes Coaching, aber es reicht in der Regel einen Richtigen zu finden und nicht alle in Frage kommenden Personen zu kennen. Jahrelanger Einsatz in Führungsrollen in der Industrie mit Personalverantwortung sowie die beratungs- und motivationsintensive Durchführung von strategischen Beratungsaufträgen in Firmen zu Projektmanagement, agilen Arbeitsweisen und anderen Digitalisierungsthemen versprechen eine hohe Eignung für die Aufgabe. Ich habe mir  auch in meinen erfolgreichen Seminaren einen guten Namen erarbeitet, so dass Du auch von einer gut strukturierten didaktischen Herangehensweise an das Thema ausgehen kannst.

Was muss ich für mein Glück selbst mitbringen?

Diese Frage hört sich einfach an, ist aber nicht immer einfach in der Umsetzung. Als erstes benötigst Du natürlich die Intention auch ein paar Euro in Deine Zukunft zu investieren. Jeder, der mit Dir arbeitet, muss auch für seine Arbeitsleistung entlohnt werden.

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit beschäftigt sich nun mal sehr intensiv mit den Wünschen, Stärken, Schwächen, Zielen und beruflichen sowie familiären Einflüssen. Hier muss eine 100 prozentige Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber dem Coach vorliegen, da sonst das Ergebnis und die Weichenstellung für die Zukunft falsch sind. Außerdem solltest Du nicht die Fähigkeiten Deines Optimierers herauskitzeln indem Du die Analyse erschwerst, sondern solltest, wie in jedem Projekt, alle vorhandene Energie auf die richtige Lösung setzen. Das Darstellen Deiner Neigungen und Interessen sowie Fähigkeiten und Denkweisen kann natürlich auch zu Diskussion und positiver wie negativer Kritik führen. Daher muss die notwendige Offenheit auch mit einer Kritikfähigkeit einhergehen.

Ist die Analyse und der "Seelenstriptease" abgeschlossen, geht es natürlich an die Umsetzung. Dazu musst Du auch einen entsprechenden Umsetzungswillen mitbringen, da dies von Dir die folgenden Dinge fordern kann:

  • Selbstbewusstsein, um Anforderungen zu stellen
  • Motivation für Änderungen
  • Bereitschaft neue Dinge zu lernen 
  • Fähigkeit der positiven Eigendarstellung
  • Präsentationskenntnisse
  • Flexibilität im Handeln
  • Fähigkeit NEIN sagen zu können
  • Umsetzung von Methoden
  • Offenheit
  • Ehrlichkeit gegenüber sich und anderen
  • .....

Alle diese Dinge und noch viel mehr musst Du nicht direkt mitbringen aber die Bereitschaft zur Weiterentwicklung dieser Fähigkeiten und Einsatz für neue Dinge ist wünschenswert. Das Coaching bedeutet ja schließlich auch, dass man zur Optimierung von Fähigkeiten durch den Berater unterstützt und angeleitet wird. Dazu gehören die richtigen Tools, Übungen und Ressourcen mit der entsprechenden Hilfestellung in der Anwendung. Bei der Auswahl kannst Du Dich auf mich verlassen und musst keine Energie darein stecken.

Aus meiner Sicht ist die wesentlichste und wichtigste Einstiegsvoraussetzung, dass Du die Bereitschaft und den Wunsch zur Anpassung Deines Lebens, wenn es für Deine Selbstverwirklichung wichtig ist, mitbringst.

Was bedeutet für mich "Work Smart, Not Hard"?

Früher war es angesehen, wenn jemand viel und körperlich anstrengend gearbeitet hat. Ein gewisses Geschick in der Arbeitsgestaltung wurde gern mit Faulheit bezeichnet. Heute ist dies komplett anders. Heute ist unsere Welt SMART. Prozesse die automatisiert und digitalisiert werden können, werden in diese Richtung intelligent umgesetzt. Das heißt mit den richtigen Parametern versorgt, entsprechen die automatisierten Prozesse weitestgehend unserem menschlichen Handeln. Dies passiert, auch wenn wir manchmal ein wenig Angst vor dieser künstlichen Intelligenz haben. Work-Life-Balance und Burnout Prävention zeigen ebenfalls, dass die harte Arbeit bis zum Umfallen oder das Ausbrennen während der Arbeit nicht mehr gefragt oder in dem hohen Maße anerkannt sind. 

Es gehört auch zur eigenen Lebensgestaltung und Karriereplanung nicht in diese heute negativen Prozesse zu verfallen. Dies bedeutet nicht, dass nicht mehr gearbeitet wird, aber es wird eben nicht die Arbeit an sich, sondern das Ergebnis und der Erfolg gewertet. Somit muss sich auch der Arbeitnehmer umstellen und mit seinen Stärken ein möglichst hohes Ergebnis ohne übermäßigen Einsatz, der ggf. auch noch die Gesundheit beeinträchtigt, erwirtschaften. Aber der Umstieg in diese Denkweise und die Ausrichtung des eigenen Handelns sind nicht immer einfach und können gut etwas Unterstützung gebrauchen. Der externe Beobachter kann auch viel schneller feststellen in welchem Stadium man sich gerade befindet. Ein gutes Beispiel sind die Burnout Patienten. Diese stellen in der Regel auch erst sehr spät fest, dass Sie sich schon seit langem in der Burnout-Spirale befinden, da man leicht Entschuldigungen und Erklärungen für das ein oder andere gefährdende Verhalten findet. Der Blick von außen oder einfache Tests, hätten die Gefährdung schon viel früher ans Licht gefördert und auch mit einfacheren Mittel entgegensteuern können.

Also macht es auch Sinn, sich für die neue und gesündere, ggf. auch produktivere Arbeitshaltung die geeignete Beratung und Unterstützung zu buchen. Danach wirst Du stolz darauf sein, dass Du Deine Ergebnisse leichter, zielgerichteter und mit weniger Einsatz erreicht hast.

Was habe ich von dem Coaching?

Im Ergebnis sollten sich einige der folgenden Möglichkeiten nach Abschluss unserer Zusammenarbeit einstellen. Natürlich können und müssen nicht alle dieser Punkte erreicht werden, da die Schwerpunkte jedes Individuums unterschiedlich sind und sich auch der eine oder andere Punkt gegenseitig ausschließen können. Aber jeder Fortschritt in einem der Punkte, kann für die Zukunft und das eigene Glück schon wichtig sein und eine Verbesserung im Alltag und der Lebens-Perspektive darstellen.

Mögliche Ergebnisse:

  • Zufriedenheit im Beruf
  • Zufriedenheit in Privatleben
  • Selbstverwirklichung
  • Anerkennung
  • Gesundheit
  • Konzentration auf Stärken
  • Arbeiten mit Ziel
  • Finanzieller Spielraum
  • Zeitliche Flexibilität
  • Begeisterung für das eigene Handeln
  • Gewünschtes Maß an Verantwortung
  • Fitness für Beruf und Alltag
  • Geändertes Erscheinungsbild
  • Zustimmung im persönlichen Umfeld
  • Steigerung der Kompetenz
  • Position im Unternehmen
  • Erhöhung der Nebenleistungen
  • Reduzierung der Arbeitsstunden
  • Klare Trennung von Beruf und Familie
  • Reduzierung von Stress oder Burnout-Risiko
  • Ausgeglichenes Leben
  • Schnelleres Abschalten vom Beruf
  • Glücklicheres Leben
  • ........

Wann starte ich?

Diese Frage kannst Du nur selbst beantworten. Wann möchtest Du die positiven Ergebnisse für Dich verbuchen? Ist die Antwort möglichst bald, dann starte heute! Es wird so und so nicht von heute auf morgen umsetzbar sein, da die Entwicklung ein Prozess ist, der nicht beliebig beschleunigt werden kann. Persönliche Veränderungen brauchen Anleitung und Übung. Genauso benötigt jede Umorientierung etwas Zeit. Allein das Finden oder die Bewerbung auf eine neue Stelle bzw. Position im aktuellen oder zukünftigen Unternehmen ist von anderen Personen abhängig, die auch Zeit benötigen. 
Zudem kannst du von anderen nur schnelles Handeln erwarten, wenn Du selbst entscheidungsfreudig bist und schnell handelst.

Nimm Dein Glück in die Hand und buche einfach die kostenlose Session bei Deinem Karriere-Optimierer aus dem hohen Norden, der sofort den digitalen Draht zu Dir aufbauen wird. Danach kannst du entscheiden, ob es Dir gefallen hat, Du Vertrauen aufbauen kannst und Dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit vorstellen kannst.